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企业人力资源培训管理体系的问题及改进探究
被引量:
2
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摘要
人力资源培训管理在企业管理中占据着重要地位,是企业稳定发展的核心内容,加强建设人力资源培训管理体系,能够帮助企业对工作人员进行系统化管理。文章通过分析当前企业人力资源培训管理体系中存在的问题,并提出相应的改进措施,希望可以帮助企业完善人力资源培训体制,提高综合市场竞争力。
作者
李蕊
机构地区
山西经济管理干部学院
出处
《经济师》
2019年第1期249-250,共2页
关键词
人力资源
培训管理
工作人员
改进探究
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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