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医院绩效考核向全面绩效管理转变分析
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摘要
文章通过深入了解绩效管理与辩证的处理绩效考核和绩效管理之间的联系,提倡医院应由当前实施的绩效考核转变为全面绩效管理;并针对医院职工提升对全面绩效管理的了解、制定绩效制度和绩效方案、组织绩效辅导与绩效考评、指导绩效交流与反馈和绩效结论的开发使用展开讨论,进而提升医院管理质量,促进医院文明建设与医院长远发展。
作者
刘秀华
机构地区
辽宁中医药大学附属第二医院
出处
《金融经济(下半月)》
2018年第12期219-220,共2页
关键词
医院
绩效考核
全面绩效管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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金融经济(下半月)
2018年 第12期
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