培训工作在电力人力资源管理中的作用

社会经济发展速度的加快推动了我国企业的建设与发展,电力企业作为关系到我国国计民生的重要企业,其人力资源管理工作的改革与发展受到了来自社会各界的广泛关注。人力资源管理工作水平的高低在电力企业自身的发展过程中起着至关重要的作用,培训工作作为提高人力资源管理工作效率的主要措施之一,加大培训工作应用的比重能够帮助企业及时改进人力资源管理工作中的不足,提高企业人力资源发展的活力与潜力,从而为企业发展创造良好的条件。本文着眼于当前电力人力资源管理工作的现状,对培训工作在电力人力资源管理工作中的作用表现及发挥作用的策略进行了分析。