公立医院绩效管理存在的问题及对策

公立医院的绩效管理不仅是实现卫生体制改革宗旨的重举措和手段,也是医院实现自己战略目标的重步骤,反映了医院具体的管理思想和管理文化,同时也是构筑医院核心竞争力的重部分。本文就深化卫生体制改革以来在公立医院进行绩效管理的意义,分析了存在的问题,并提出对策建议,为推动各地公立医院绩效考核改革提供参考。