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基于九型人格理论的企业管理沟通策略分析 被引量:2

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摘要 市场发展多元化,企业挑战不断升级,管理沟通难度越来越大。通过基于九型人格理论,从"情感型""理性型""本能型"三大类来着手分析九型人格的基本性格特征,找出企业的管理沟通中的两大问题,即管理沟通效率低下与管理沟通渠道不通畅。最后,提出三个加强管理沟通的策略:先人后事,营造和谐的氛围,树立以有效果为核心的沟通目标。
作者 张潜
出处 《经济研究导刊》 2018年第36期15-16,共2页 Economic Research Guide
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1斯蒂芬.P. 罗宾斯,玛丽.库尔特.管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2003.398-399.
  • 2托马斯D兹韦费尔.管理就是沟通[M].中信出版社.2004.
  • 3马蒂.布朗斯坦.有效沟通[M].机械工业出版社.2004.
  • 4海伦·帕尔默.九型人格[M].徐扬,译.北京:华夏出版社,2009.

共引文献22

同被引文献15

引证文献2

二级引证文献1

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