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高速发展企业的内外部人才储备机制及自驱力探讨
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摘要
本文在分析房地产行业现状的基础上,探讨了当前房地产行业人才的特点,探索出一套属于房地产企业内部人才的储备机制,且使员工们具有自主补位意识的途径。
作者
要蓉
机构地区
中骏集团天津区域
出处
《中国商论》
2019年第1期206-207,共2页
China Journal of Commerce
关键词
房地产
人才储备
机制
员工
自主补位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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