基于知识共享的人力资源管理创新研究

人力资源管理模式对于发挥人才的创造性具有直接的影响。在人力资源管理中搭建有利于创新型人才知识交流的平台,不仅有利于实现知识共享,而且可以实现知识增值,促使充分发挥人才的作用。针对当前人力资源管理中存在的不足,需要创新人力资源管理模式,可以从制定科学的人力资源战略,建立知识交流、知识共享平台,健全人力资源管理制度体系等方面进行不断完善,为促进知识交流、加强信息互通、实现知识共享提供有效保障。