浅谈绩效管理在建筑企业人力资源管理中的应用

随着全球化进程的不断推进,经济全球化的特点也日益明显,影响现代企业生存和发展的因素越来越多。资金和市场往往是企业家最关心的问题,却忽略了人力资源管理,导致了人才得不到重用,最终造成人才大量流失,不利于企业的长远发展。基于此,本文将结合建筑企业的人力资源特点,探讨建筑企业人力资源管理在绩效管理方面存在的问题,并提出了相应的对策。