基于KPI的企业培训机构绩效评价体系建构研究——以某航天企业培训中心为例

管理目标需要通过采用必要的管理策略来实现,选择科学有效的管理工具至关重要。基于此,本文首先分析了KPI绩效评价体系的实施背景,进而分析了KPI绩效评价体系的实施过程,最后分析了KPI绩效评价过程中的问题与反思,希望能够为同类培训机构设计绩效评级体系提供借鉴。