激励措施在公立医院人力资源管理的常见问题及处理对策

作为当代公立医院相关人力资源管理重要部分体系,激励措施能够提升医院内部员工满意度。近年来,由于公立医院建设模式、晋升机制、绩效考核等方面存在差异,因此在落实激励措施上存在良莠不齐现象,本文针对激励措施在公立医院人力管理应用现状进行分析,对其常见问题以及处理对策进行相关阐述,希望能为公立医院管理建设提供参考。