乡村基层中坚干部队伍建设探析

乡村基层中坚干部长期在农村工作第一线、了解农民需求,是有效提升乡村基层治理能力,做到“大事不出乡镇,矛盾化解在基层”的重要力量。反思当下乡村基层干部队伍工作,诸如干部机制培养不健全、激励机制不完善等因素严重影响到乡村基层中坚干部工作能力发挥,阻碍了乡村基层治理工作。改善乡村基层政府工作机制,给予乡村基层中坚干部充分授权,鼓励其参与到管理活动而非机械执行,广泛听取中坚干部建议,实现其政治参与成就感,以释放乡村基层中坚干部工作能力,提高乡村治理能力。