企业接班人计划重要性和实施流程研究

企业接班人计划对于企业的发展具有非常重要的意义。企业接班人计划的实施流程可分为6大步骤:确定企业接班人计划需求、盘点公司人才状况,以及接班人的选拔、培养、淘汰和上任。