企业高管副职内耗的原因及解决之策

Causes and Solutions of Internal Consumption in Deputy Positions of Senior Executives in Enterprises

企业高管副职内耗的原因,不仅有企业制度建设方面的因素,也与高管的不同个性特质及偶发性的工作事务性冲突息息相关。基于此,企业高管副职内耗的治理对策有:在制度设置上,要公平合理;在人才选聘上,要有共同愿景;在文化建设上,要加强沟通。