年轻干部如何在基层工作中“沉住气”

How to "Be Steady" in the Grass-roots Work for Young Cadres

历练于基层一线的年轻干部常常因为工作的琐碎、繁杂而表现出不安心、不踏实、不甘心与不重视等沉不住气之态。究其原因,正是在于年轻干部目标设定过高、自我评价太优、功利思想较重以及信仰缺失、抗诱惑能力弱等。要想充分发挥年轻干部在组织中的骨干作用,就必须使其能安于日常琐事而"沉住气",这既需要创新考核方法、系统化任务目标,又需要构建多元化奖惩机制,并强化榜样的引导效力。