企业经营管理中激励机制如何进行优化

随着时代的不断发展,企业的生存与发展也随之面临着前所未有的机遇和挑战。而无论如何依靠新技术进行发展,都离不开人的因素。从心理学角度讲,激励是一种激发人的行为动机的一种心理过程。一个人才匮乏的企业是难以在现今市场的激烈竞争中立足的,所以企业竞争的关键就是对人才的竞争,员工团队的稳定就是企业的基石,企业的经营管理工作直接取决于企业员工自身的基本素质以及员工的工作态度。