摘要
2018年5、6月份,中共中央办公厅和江苏省委办公厅先后印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》,充分说明中央和江苏省委允许干部在改革创新中有失误错误,这必将全面调动江苏科技系统干部干事创业的热情。作为科技系统的一员,现就中央和江苏省文件传递了哪些重要信息,需要明确符合什么样条件才可以容错免责,为什么江苏改革创新者要将容错纠错当作助力器,作一些深入探讨。
出处
《管理观察》
2018年第35期91-92,共2页
Management Observer