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人力资源管理推动经济发展的探索
被引量:
5
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摘要
运用人力资源管理模式,用以"人"为本的管理思想,做好长远规划,合理的选拔人才,做到选好人、用好人、育好人、管好人。要有远见,加强绩效管理,运用人力资源整合,充分调动员工的潜力,以增强企业的核心竞争力,从而达到经济效益的最大化,以促进经济的发展,促进企业的良性循环。
作者
汪鸿
机构地区
深圳职业技术学院
出处
《中国商论》
2019年第2期255-256,共2页
China Journal of Commerce
关键词
人力资源
经济发展
以人为本
管理思想
人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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