摘要
由于国内医疗卫生系统的改革推进,医院对临床护士提出了更严格的标准及要求。如何提升临床护士在护理工作当中的积极性及工作满意度,确保护理质量,成为医院管理者们重视的问题。组织承诺作为可以预测员工的态度变量,开始受到医院管理者的重视。
出处
《护士进修杂志》
2019年第1期26-28,共3页
Journal of Nurses Training
关键词
组织承诺
护士
工作满意度
离职意愿
护理质量
Organizational commitment
Nurses
Job satisfaction
Turnover intention
Nursing quality