摘要
医院文化建设应始终坚持和贯穿以人为本的理念和原则,坚持对外以患者为中心,对内以职工为中心的文化建设主旋律[1]。淮安市第一人民医院通过举办“道德讲堂”展评活动,注重形式创新和内容创新,扩大群众参与度,增强活动吸引力,以“真人真事”、“真情实感”、“真抓实干”的形式来加强员工职业道德教育,丰富了医院文化建设的感染力、说服力、影响力和浸透力,成为提升医院文化软实力的助推器。
出处
《江苏卫生事业管理》
2019年第1期117-118,共2页
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