电力设计企业创新人才激励机制探讨

电力设计企业现行的创新人才培养和激励制度,有一定的效果,但也存在诸多问题。要实现企业创新、转型和进一步发展,必须打破传统模式,制定与行业前景、政策环境和企业发展战略相适应的制度,以实现员工体现自身价值和企业发展相适应的效果。本文探索创新人才培养和激励制度,对于企业制定相应制度提供参考。