医院临床科室中层干部绩效管理考评体系探索

关键绩效指标法和全方位考核法,在医院临床科室中层干部绩效管理考核体系之中发挥着关键的作用,许多医院为了真正地调动工作人员的积极性,保障临床科室中层干部认识到个人的工作责任和工作价值,在实践运作和人力资源管理的过程之中,将不同的绩效管理考评方法相结合,建立完善的考评体系,以此来更好地实现医院的稳定运作。