柔性管理在企业经济管理中的作用分析

在企业的经济管理的过程中,柔性管理相对于刚性的管理来说,更加重视员工的发展,重视员工的心理需求,而不是强制性的要求员工必须遵守相关的制度,重视的是对于员工精神的引导工作。在不断变化的市场环境中,运用柔性管理来加强对于企业的经济管理,对于企业内部的一系列活动都产生了积极的影响,有助于企业更好的发展。本文就针对在企业的经济管理中柔性管理所起到的作用进行分析,并提出具体的应用。