探讨绿色人力资源管理研究述评与展望

随着我国改革开放的不断深入以及世界经济一体化的日益发展,人们生活水平得到了显著提高。与此同时,也带来生态环境压力增加,水污染以及大气污染等问题严重。在这种情况下,企业作为我国经济结构的重要组成部分,有必要承担相应责任,在自身发展过程中不断提高环保意识,采取环保措施,建立良好的绿色企业形象。绿色人力资源管理作为一种新兴的企业内部管理方法,不但能够提高企业经营管理水平,同时还可兼顾环保问题,对于企业可持续发展战略的实施具有及其重要的作用,本文中,笔者就针对绿色人力资源管理展开一系列研究,同时还对其未来发展方向进行了展望。