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以岗设课的人才培养模式对企业人才管理的现实意义研究
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摘要
为了让高职院校培养的学生更好适应岗位工作,本文提出以岗设课的人才培养模式,并在此基础上研究该模式对企业人才招聘、经营管理带来的意义和影响,旨在为高校人才培养提供新思路,为企业更好地用人、留人提供新路径。
作者
孟高飞
机构地区
河北化工医药职业技术学院
出处
《河北企业》
2019年第2期127-128,共2页
基金
河北省教育厅高等学校人文社会科学研究项目青年基金项目"基于职业胜任力模型的高职院校市场营销人才培养路径研究"的研究成果
课题编号:SQ161013
关键词
以岗设课
人才培养模式
岗位适应度
人才满意度
分类号
G718.3 [文化科学—职业技术教育学]
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