摘要
随着我国经济社会发展,劳动者休息权的保护日益受到重视。工时制度和休假制度是保护劳动者休息权的重要方面。当前,随着用工形式的多样化,用人单位不遵守工时制度的现象时有发生,甚至"过劳死"也有报道。随着经济进步,人们越来越重视生活的质量,想去获得更多的休息时间去弥补身心的疲惫。完善我国工时制度和休假制度,尤其是带薪休假制度,推动法律完善,也日益成为人们的期待。本文通过对我国工时制度和带薪休假制度的研究,了解现实存在的问题,并提出了完善建议。对于完善工时制度,提出了《劳动法》应增加标准工时制度的规定、立法上放宽工时弹性化要求等建议。针对带薪休假制度,提出了明确带薪休假期间劳动者的义务、増加带薪休假的天数等建议。通过对现存制度的完善,力图为现实劳动法律的升级发展提供建议,帮助劳动者能更好地在工作与休息之间找到一个平衡点。
