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国有企业引入战略人力资源管理策略研讨 被引量:5

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摘要 做大做强国有资本是新时代对国有企业提出的新的课题和赋予的新的使命,引入更为先进的人力资源管理策略,提升国有企业管理水平和经营效益,是做大做强国有企业的有效途径。希望通过阐述引入战略人力资源管理的必然性和科学性,探讨国有企业实施战略人力资源管理的有效举措,希望对提升国有企业的人力资源管理水平,进而做大做强国有资本提供一些思路和参考。
作者 赵洋
出处 《中国校外教育》 2019年第6期6-7,共2页 AFTERSCHOOL EDUCATION IN CHINA
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参考文献4

二级参考文献63

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共引文献138

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