县区审计机关人才培养存在的问题与瓶颈

审计机关历来重视对审计人员的培训工作,但县区审计机关人才的培养却受到现实社会环境因素的限制和影响,审计骨干人才培养障碍重重。笔者结合工作实践,建议采取措施突破制度及环境瓶颈,确保县区审计机关审计人员的成长成材。