人力资源管理方面现状与不足

现代科技与文化等的不断创新进步,为我国这个人口众多的人口大国提供了一批又一批的工作机会,虽然应届毕业生层出不穷,但仍然出现了“用工荒”的就业问题,重视并且解决虽然我国劳动力资源较为丰富但是还是存在着劳动力不足的矛盾的问题,成为当务之急。文章主要论述有关于国有企业人力资源分配方面的现状以及存在的问题等。