国有企业后备干部选拔培养实践探究

改革开放以来,社会主义道路不变,我国也已经进入了市场经济体制。市场经济本来就属于竞争关系,这在许多方面都得以体现,但是最终还是对人才的竞争和培养,这是关键所在。作为市场经济主体的存在,企业相互博弈不容忽视,而在企业经营管理中,人才是重中之重。企业需要发展,那就必定要加强对后备干部的选拔培养,这也是企业能否实现长效发展的重点。