大数据时代关于企业人力资源管理改革的思考

随着信息技术的发展,企业逐步开始进行管理方法的改革,应用科学的管理方法,提升企业自身的竞争力。人力资源管理也受到了信息技术的深刻影响,受大数据理念的影响,逐步发生深刻改革。在此背景下,本文分析了当前人力资源管理当中与大数据时代不符合的问题,并针对这些问题提出了深化改革的方式,从而帮助企业不断地优化管理的模式。