事业单位人力资源管理存在的问题及对策探析

我国行政事业单位数量庞大、人员众多,肩负着重大的社会责任以及服务职能,做好事业单位人力资源管理具有非常重要的现实意义。目前,部分事业单位并没有建立完善的人力资源管理体系,随着时代的发展与进步,很多问题逐渐暴露出来。因此,各个事业单位应当根据自身的实际情况,明确存在的问题,有针对性地提出改善对策。