摘要
在现有领导力理论模型的基础上,以大学生作为青年代表群体,通过陈述句收集、项目分析、因子分析和验证性分析等步骤,编制包含自我管理、人际交往、团队组织和公共价值四维度结构的青年领导力测量量表。研究结果表明,基于公共价值的四维度青年领导力测量量表具有较好的信效度,模型检验指标拟合度良好,可作为青年领导力测量的有效工具。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第4期39-42,共4页
Leadership Science
基金
中国青年政治学院(中央团校)青年教师学术创新支持计划项目"大学生领导力测量
评估与分析"(项目编号:189110135)