摘要
小王研究生毕业后,通过公务员招考进入某局,做了一名小科员。刚来单位时,小王意气风发,准备干出一番成绩。他工作能力很强,领导交办的工作总是能够提前完成,从未出过差错。他人缘很好,不论哪个同事工作或生活遇到困难需要帮忙,他都是来者不拒。领导和同事都对他赞赏有加。八年后,单位人事变动。小王所在部门主任升迁,跻身单位领导层。他想,这是个好机会,自己该动动了。他名校毕业、工作业绩有目共睹、同事相处和谐,最关键的是,由于他工作能力突出,最近几年,主任把好多工作都交给他做,说是锻炼和培养他。
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第3期122-122,共1页
Leadership Science