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浅谈培训效果评估

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摘要为了解培训是否达到预期效果,一般的培训都会在培训任务完成时进行培训效果评估。要做好培训评估,首先要回答的是:培训的目的到底是什么?绝大多数企业几乎不用思考就知道,培训就是为了提高员工的能力和业绩。那么,我们在考虑对培训效果进行衡量的时候,是否是真正围绕着“能力”和“业绩”来进行的?

作者陶倩

机构地区国网北京市电力公司培训中心

出处《农电管理》 2019年第1期40-40,共1页 Rural Power Management

关键词培训效果评估培训任务业绩能力企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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农电管理

2019年第1期

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