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优势理论的内涵及研究展望
被引量:
3
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摘要
文章首先详细阐述优势概念和个体优势三特性;然后对优势干预的研究文献进行论述;最后,总结优势理论的主要内涵以及未来的展望,以期为员工管理提供建设性的意见。
作者
丁贺
林新奇
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
中国人民大学国家发展与战略研究院
出处
《现代管理科学》
2019年第3期69-71,共3页
Modern Management Science
基金
中国人民大学2017年度拔尖创新人才培养资助计划成果
关键词
优势理论
优势识别
优势使用
优势开发
优势干预
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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