人力资源开发方法

研究了人力资源职业开发的工作设计、工作的扩大化、工作的丰富化、实践锻炼法;人力资源管理开发的招聘与选拔、人员配置、人员培训、人员激励、人员考评、人员报酬等;人力资源的组织开发的组织性质和组织结构。