基于心理激励理论的快消品企业销售团队稳定性分析

销售人员稳定性差一直是困扰着快消品企业管理人员的一个难题,在现今的市场环境里,销售人员已经不再是一名简单的体力劳动者,他们的知识、技能,以及在工作中储备的经验、市场信息、客户资料等都已经形成销售人员最宝贵的资源,而一旦一名成熟的销售人员流失,对于快消品企业而言,市场损失是非常巨大的。