摘要
绩效指标的构建是全面实施预算绩效管理的核心环节,而预算绩效管理又是多元化考评主体相互协作的过程。基于各主体间不同的利益诉求与优劣势差异,在厘清各主体间归类关系的基础上,需要对各主体所处的绩效评价阶段进行合理规划,并对绩效指标的选择进行侧重点分析;此外,还应从内外部绩效评价的共性出发,从整合共性指标框架和构建个性绩效指标库的共享平台着手,探求内外部评价指标框架之间衔接问题。这不仅是探讨预算绩效指标体系构建问题的关键所在,也是全面实施预算绩效管理的内在要求。
出处
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2019年第1期107-113,共7页
Social Sciences in Yunnan
基金
国家社会科学基金重大项目"中国预算绩效指标框架与指标库建设研究"(项目号:12&ZD198)的阶段性成果