企业人力资源管理信息化系统设计分析

人力资源信息系统是应用互联网信息化技术对人力资源信息进行智能记录、分析、处理并可应用人力资源数据进行人力资源管理系统开发和管理的一整套系统。成熟的人力资源管理信息化系统包括人才需求规划、招聘流程规划、人员考核规划等多个方面,良好的人力资源管理规划是企业在管理过程中的行为框架,能够保证企业人力资源管理过程科学透明,对人才和企业经营都是一种负责的做法。人力资源信息系统的设计实现对规范我国企业人事管理、促进资源的合理分配和降低管理成本具有重要的意义,而正是由于数字化水平不断提升,数字人事制度在我国企业中的发展越来越具有价值。本文基于人事管理传统观念进行了人力资源信息系统的创新设计,分析了其功能以及相应的模块,对提升我国企业人事制度的效率具有重要的意义。