私立幼儿园幼儿教师绩效指标研究

目前,我国私立性质的学前机构发展十分迅速,此种情况对我国幼儿教育投资渠道的拓宽、我国幼儿受教育机会的扩大十分有利,在幼儿教育多样化需求方面以及幼儿教育管理体制改革方面的作用十分重大。在私立幼儿园的发展过程中,越来越多私立幼儿园管理者逐渐意识到人力资源对其未来发展的重要性,是否具有过硬的师资队伍在很大程度上决定了其在激烈学前教育市场竞争中的竞争能力。现如今,以往传统的教师人事管理方法早已无法与私立幼儿园的实际需要相适应,只有更为科学、系统的幼儿教师绩效管理方法才能将私立幼儿园教师的主动性与积极性充分调动起来,激发教师的最大潜能,从根本上提升私立幼儿园教师队伍的整体素质。因此,在私立幼儿园中实行科学、有效的绩效管理是确保其可持续发展的关键,只有这样才能有效提升私立幼儿园的管理水平。