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浅谈绩效评估的偏差被引量：3

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摘要绩效评估是指用系统的方法、原理,周期性评定、测量员工绩效及组织绩效,并通过评估结果的反馈,监督、引导员工行为,实现员工绩效的提升和企业绩效的改善,最终改善员工的工作表现,实现企业经营目标的方法.

作者张靖江

机构地区中国科技大学商学院

出处《工程建设与档案》 2001年第1期13-14,共2页

关键词企业经营目标管理绩效评估偏差

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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工程建设与档案

2001年第1期

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