事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决对策

事业单位在发展期间不断完善自身,对单位内部的各项管理工作进行改革与优化。而有效、科学的人力资源薪酬管理能够促进工作人员工作质量、效率以及工作积极性提升,进而还能为事业单位经济效提升和发展提供有效助力。但是目前事业单位人力资源薪酬管理还有待改善,本文对其管理存在的问题及解决对策进行简分析。