新时期事业单位人力资源管理变革的思考

十九大以来,我国进一步加强事业单位人事制度改革,改变传统的人力资源管理方式,严格事业单位人员的选拔和聘用,造成部分事业单位员工工作积极性降低,在一定程度上对事业单位正常的工作造成影响,不利于事业单位工作的开展。本文主要研究了事业单位人力资源管理存在的主要问题,并在此基础上提出一系列变革的措施。希望对我国事业单位人力资源管理的发展有促进作用。