摘要
两个经常性工作是针对人员现实思想问题和行为表现,依据有关法规制度,不间断、随时随地进行的思想引导和行为规范的具体实践活动,是一项固根本、管长远、促发展的工作,是带队育人的基本技能和重要方法。随着消防体制改革的逐步落地,各级指战员的思想迎来了活跃期,两个经常性工作作为曾经现役体制留下的传家法宝,仍然是准现役、准军事化管理体制下消防队伍建设的根本性、全局性、经常性的基础工作,发挥这一“传家宝”在队伍管理教育上巨大能量,对增强凝聚力、提高战斗力,完成以防火灭火和应急救援为中心的各项消防保卫任务,确保队伍安全稳定有着十分重要的现实意义。
