数据挖掘技术在高校干部管理中的应用研究

干部是高等学校主要决策执行者,同时又是管理者和组织者,在高校发展过程中发挥着重要作用。而数据挖掘技术是一门跨领域和学科的课题,改变了我们对数据的固有看法,通过数据挖掘发现知识从而产生决策行为支持。数据挖掘技术的日趋成熟,正好为我们解决高校干部的管理问题提供了新的思路和方法。高校干部管理工作引入数据挖掘技术可促进高校干部管理的量化,为高校领导干部任用、培养和监督提供一种新的技术手段。