期刊文献+

论企业并购中人力资源整合冲突管理 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 随着我国改革开发的逐渐深入及全球化经济市场的发展,越来越多的企业被卷入到了企业并购的浪潮中,人力资源管理作为企业管理的重要内容,对如何整合并购企业及企业真正实现并购有着极其重要的意义。本文从人力资源整合对企业并购的意义入手,分析了企业并购中人力资源整合出现的冲突及误区,提出了关于企业并购中人力资源整合管理的若干思考。
作者 董乐颖
机构地区 襄阳市第一中学
出处 《现代商贸工业》 2019年第7期67-68,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献9

共引文献1

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部