摘要
主持人:某劳动者因为与用人单位发生劳动争议,申请劳动仲裁。在仲裁过程中,用人单位对双方存在劳动关系提出异议;个人则提供了银行转账的对账单、公司内部印刷资料、工作服、聊天记录等证明双方存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会就解除劳动合同经济补偿金作出终局裁决,但是未就劳动关系是否存在作出结论。请问,该终局裁决能否成立?有司法人员认为,双方劳动关系存在争议,仲裁委未就此作出栽决,裁决存在错误,个人可以申请法院撤销。该观点能否成立?
出处
《中国社会保障》
2019年第1期58-58,共1页
China Social Security