摘要
笔者在审核过程中发现,多数企业在制度建设及管理中存在重制定轻实施、重形式轻内容、重人治轻法治等情况,尤其是在建设工程施工企业中,不同程度地存在以下几个方面的问题:一是结构与层次不符合逻辑顺序。有一家施工企业,既有《建筑材料、构配件及工程设备管理办法》,又有《物资管理办法》、《物资招标采购管理办法》、《物资网络招标采购管理办法》;还有的施工企业出现既有《人力资源管理制度》,又有《人力资源管理办法》、《招聘管理办法》、《培训管理办法》、《绩效管理办法》。
出处
《中国认证认可》
2019年第1期47-49,共3页
China Conformity Assessment