二胎护士产后返岗工作适应障碍现状及影响因素分析

[目的]了解二胎护士产后返岗的工作适应障碍现状及其影响因素,旨在为护理管理者制订促进二胎护士产后返岗的身心健康方案提供依据。[方法]选取3所三级甲等综合医院的113名二胎产后返岗护士,采用一般资料调查问卷和工作适应障碍量表进行调查。[结果]护士产后返岗工作适应障碍得分为(19.53±0.74)分,多元回归分析结果显示:二胎产后返岗护士不同职称、在急危重症科室工作、值晚夜班情况及对医院管理满意度是影响其返岗适应的重要因素。[结论]二胎护士产后返岗的工作适应障碍整体高于全国常模,护理管理者应重视二胎产后返岗护士的工作适应情况,分析影响因素并采取相应措施,给予引导和帮助,以降低其工作适应障碍水平,提高护理服务质量。