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家庭服务业中劳雇双方关系紧张的成因分析

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摘要 互为陌生人的劳雇双方在雇佣关系的起始阶段会感到不自在和拘谨;雇主会对家庭服务员加以提防和各种试探;除此之外,雇主群体对后者还普遍存在长期的偏见与歧视。这些都是造成劳雇双方关系紧张因素.
作者 孟卫军
机构地区 上海工程技术大学社会科学学院公共管理系
出处 《丝路视野》 2018年第34期130-131,共2页 The Silk Road Vision
关键词 家庭服务业 劳雇双方 偏见
分类号 F719 [经济管理—产业经济]
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参考文献3

二级参考文献37

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共引文献13

丝路视野
2018年 第34期

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